以下是中企在越南普通员工的上班时间及工资情况总结，综合多个信息来源：

一、工作时间

1. 基本工时

越南普通员工通常每天工作 8小时（如7:45-16:30），中午休息1小时]，部分企业允许加班但需支付加班费。

- 加班规定：工作日加班工资为1.5倍，周末2倍，节假日3倍]。

2. 周休制度

- 目前多数企业为 单休（周日休息），但越南政府提议调整至 双休（周六日休息）或周六半日休，以匹配公务员制度]。

- 计件工人可能倾向延长工时以增加收入]。

二、工资水平

（1）越南本地员工

- 普通工人：

- 月薪约 2400-3300元人民币（800万-1000万越南盾），技工可达 3900元（1300万越南盾）]。

- 城市地区平均 2682元，农村 1932元]，胡志明市等技术岗位可达 5000元]。

- 行业差异：

- 制造业普工约 1500-2500元，管理人员或外资企业员工可达 3000-5000元]。

- 服务业（如便利店）月薪约 1500元，白领毕业生约 3000元]。

（2）中国外派员工

- 普通员工：月薪约 8000元（含住宿、餐饮补贴）]。

- 技术/管理人员：普遍 1.2万-2万元，中高层可能更高]。

- 特殊行业：如鞋厂技工可达 1.5万元]。

三、其他影响因素

1. 地区差异：河内、胡志明市工资高于农村，外资企业薪资通常比本地企业高10%-20%]。

2. 福利与成本：部分中企提供住宿、往返机票]，但越南厂房租金、生活成本（如饮料开支）可能抵消工资优势]。

3. 效率问题：越南工人生产效率约为中国的70%-80%，需额外培训]。

总结

越南本地员工薪资普遍低于中国外派员工，但近年快速上涨。企业需平衡人力成本与效率，同时关注政策调整（如双休制）对生产的影响。更多细节可参考原文链接]。#越南中企##在越南怎么消费那么高?#​#越南收入#

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