【留美学子】第3518期

12年国际视角精选

仰望星空·脚踏实地

【陈屹视线】教育·人文·名家文摘

400万Z世代失业的窘境与挑战

2025年3月25日，《财富》（Fortune）杂志刊登了一篇引人注目的报道，标题为《超过400万Z世代失业：专家指责大学“无价值学位”和“失信体系”导致NEET人数上升》。

超过400万Z世代失业，这不仅是一组冰冷的数据，而是数百万年轻人真实的生存困境。他们怀揣梦想走出校门，却发现现实世界并没有为他们预留席位。

Z世代，指的是1997年至2012年出生的一代人，如今正处于13至28岁的年龄阶段。

他们是伴随互联网成长的一代，是在信息爆炸的环境中塑造出独特思维方式的年轻人。

然而，在这个被视为最具适应力的一代人身上，我们却看到了前所未有的迷茫和挣扎。

美国有超过400万Z世代年轻人处于“NEET”状态——既不在学校学习，也没有工作，更没有接受职业培训（Not in Education, Employment, or Training）。他们站在人生的十字路口，焦虑、迷惘，感受到前所未有的压力。

被辜负的一代

试想一下，你23岁，刚刚大学毕业，怀揣着一张耗尽家庭积蓄换来的学位证书。你曾被告知，这张文凭将是你步入社会、实现梦想的敲门砖。

但现实是，你仍然待在童年的卧室里，日复一日地投递简历，期待着一封面试邀请，可等来的却往往是沉默或拒绝。这不是个别人的遭遇，而是无数Z世代毕业生的共同经历。

根据圣路易斯联邦储备银行的统计，美国18至24岁的年轻人中，有三分之一没有任何收入来源。

国际劳工组织的报告显示，全球15至24岁的年轻人中，有20%处于NEET状态，创下近20年来的最高纪录。

在美国，拥有大学学位的Z世代男性的就业形势尤为严峻，自2023年以来，他们的劳动力参与率急剧下降，而女性毕业生的情况略微好一些。然而，这些冰冷的数字背后，是无数个被现实击垮的青春。

教育与现实的裂痕

究竟是什么导致了这场就业危机？一个重要的因素是教育体系与就业市场的脱节。英国评论家彼得·希钦斯曾一针见血地指出：“年轻人被赶进大学，拿到一堆毫无价值的学位。”的确，哲学、艺术史、性别研究等专业曾被认为能够拓宽视野，培养思辨能力，但在现实的求职市场，这些学位往往难以转化为稳定的工作机会。相比之下，水管工、电工等技术工种虽然不如大学光鲜，却能带来稳定的收入。

与此同时，经济环境也发生了变化。人工智能技术的普及正在逐步取代白领岗位，企业在经济不确定性的背景下选择“囤积人才”，即保留已有员工，而不愿意招聘新人。

猎头公司Korn Ferry警告，这场“完美风暴”正在催生一批“新失业者”——他们受过良好教育，却找不到能发挥所长的岗位。再加上高昂的学贷压力和高不可攀的房价，Z世代的处境变得异常艰难。

教育的价值究竟何在

有人试图寻找新的出路。越来越多的Z世代毕业生开始选择技术培训或自由职业。Fiverr的一项调查显示，近一半的Z世代大学生希望教育体系缩短至两年，让他们能更快掌握实用技能。此外，社区大学正在受到更多关注——71%的美国人认为，与四年制大学相比，社区大学更加经济实惠，也更有助于就业。

然而，问题并非大学本身，而是选择的专业是否符合社会需求。并不是所有学位都“无用”。

计算机科学、工程、医疗等专业的毕业生依旧炙手可热，起薪往往超过7万美元。而艺术、哲学、性别研究等专业则处境艰难，起薪往往不足3.5万美元。

即便是名校毕业生，也未必能逃脱就业困境。

哈佛、耶鲁的古典文学和艺术史毕业生找工作举步维艰，而MIT和加州理工的STEM（科学、技术、工程、数学）专业学生却前途光明。

这无疑向年轻人传递了一个现实的信号：学位的价值，不仅仅取决于学校的名气，更取决于所学专业是否契合市场需求。

未来何去何从？

如果Z世代毕业生的就业问题得不到解决，后果将不堪设想。

劳动力市场的萎缩将拖累经济增长，房市和零售业的下滑将影响社会消费力，税收减少将进一步加剧财政压力。更严重的是，心理健康问题正逐步显现。

美国心理学会的研究表明，Z世代的心理健康问题比其他世代高出27%，超过三分之一的18至24岁年轻人正在与焦虑和抑郁抗争。

而在更深层次上，如果就业市场继续冷落Z世代，教育体系的公信力也将受到挑战。

NPR指出，从2025年起，美国18岁人口将因“人口悬崖”减少，大学招生压力已经显现。若就业危机持续恶化，越来越多年轻人可能会对高等教育失去信心，大学将不得不进行深刻的改革。

Z世代的年轻人，焦虑是真实的，但改变的力量同样掌握在自己手中。

或许可以考虑培养一项实用技能，探索副业，在现实的夹缝中寻找机会。而家长、教育工作者和社会各界也应当反思，别再为年轻人构建一个虚幻的梦境，而应提供真正符合时代需求的教育。

这不仅仅是一代人的危机，而是整个社会的警钟。

400万Z世代失业，不能只是媒体上的一个标题，而应成为整个社会思考和变革的起点。

我们需要共同努力，

让这代年轻人不再被困在地下室里，

不再迷失在短视频的虚拟世界中，

而是拥有一个真正值得奋斗的未来。

小贴士

Gen Zers | Z世代的概念？

“Gen Zers” 是一个英文术语，指的是“Z世代”（Generation Z）的人群。它是“Generation Z”的缩写形式，加上“-ers”后缀，表示属于这一代的人。

简单来说，“Gen Zers”就是“Z世代的成员”。

Z世代通常指的是出生于1997年至2012年之间的人群，是继“千禧一代”（Millennials，出生于1981年至1996年）之后的一代人，也是第一批完全在互联网和智能手机时代成长起来的世代。

2025年的今天，Z世代的年龄大致在13岁至28岁之间。

Z世代的特点：常被用来描述这一群体的集体特质和行为。

·科技依赖：他们被称为“数字原住民”，从小就熟悉社交媒体、移动设备和在线平台。

·多元化：相比前几代，他们更接受种族、性别和文化的多样性。

·务实与焦虑：研究显示，Z世代更关注财务稳定和心理健康，同时对未来（如气候变化、经济不稳定）表现出更多担忧。

·职业观不同：许多“Gen Zers”倾向于追求灵活的工作方式（如自由职业、远程工作），并重视工作与生活的平衡。

近期发表

名校之路-父母如何匹配儿女未来

精选汇编 ↓↓↓ 百篇一网打尽

【行走如歌】100个国家·1000座城市

【穿越访谈】世界华人系列

【王妃传奇】皇冠越重 幸福感越轻

【带你深度游世界】