### 国家能源集团录用名单引发的学历焦虑与就业困境

近日，国家能源集团置业有限公司公布了2025年高校毕业生统招（第一批）拟录用人员名单，引发了广泛关注和热议。这份名单中，16名拟录用人员中有13名是硕士研究生，仅有3名本科生，而这3名本科生中，2人毕业于民办高校，1人毕业于公办二本院校。这一结果让不少网友感到“不淡定”，甚至质疑录用的公平性。然而，这份名单背后折射出的，不仅仅是学历贬值的现实，更是当前就业市场中的深层矛盾与焦虑。

#### 学历贬值：从“敲门砖”到“垫脚石”

随着高等教育的普及，大学生人数逐年增加，学历的含金量似乎在不断稀释。过去，本科学历是进入优质企业的“敲门砖”，而如今，硕士研究生学历似乎成了“标配”。正如一位硕士研究生吐槽的那样：“几年前本科毕业能进的企业，现在研究生毕业连简历都投不进去。”这种现象不仅让人感叹学历贬值的速度之快，也让许多人对未来的就业前景感到迷茫。

国家能源集团作为一家大型央企，其录用名单中硕士研究生占比高达81%，本科生的比例仅为19%，且本科生的毕业院校层次普遍不高。这一现象反映了当前就业市场的一个趋势：学历门槛越来越高，普通本科生的竞争力正在被不断压缩。即便是民办高校和公办二本的毕业生，能够进入央企的机会也显得异常珍贵。

#### 就业焦虑：稳定成为首选，竞争愈发激烈

在当前的经济环境下，稳定成为了许多人就业的首选因素。公务员、事业单位、国企、央企等“铁饭碗”岗位的竞争愈发激烈。以国考为例，几千比一的报录比已经屡见不鲜，省考的竞争同样激烈。在这样的背景下，国企和央企成为了许多毕业生的“退而求其次”的选择。

然而，即便是国企和央企，其竞争程度也不容小觑。许多待遇较好的央企，往往只录用985、211高校的毕业生，普通高校的学生即便通过了笔试，在面试环节也常常被刷掉。国家能源集团的录用名单中，13名硕士研究生的毕业院校均为重点大学，如华北电力大学、东南大学、西南财经大学等，而3名本科生的毕业院校则显得“平平无奇”。这种鲜明的对比，无疑加剧了普通高校学生的就业焦虑。

#### 学历歧视：民办高校的“原罪”？

在这份录用名单中，最引发争议的莫过于那2名毕业于民办高校的本科生。西安外事学院和青岛恒星科技学院，这两所民办高校的名字一出现，便引发了网友的质疑：“这样的学历背景，凭什么能进入国家能源集团？”

不可否认，民办高校在公众心中的地位一直较为尴尬。许多人认为，民办高校的办学质量和学生素质普遍不如公办高校，甚至有人将民办高校视为“花钱买文凭”的地方。然而，这种刻板印象是否公平？民办高校的学生是否真的不如公办高校的学生？

事实上，民办高校中同样存在优秀的学生。他们或许因为高考失利或其他原因进入了民办高校，但这并不意味着他们的能力和潜力低于公办高校的学生。正如国家能源集团的录用名单所示，这2名民办高校的毕业生能够通过笔试、面试等层层筛选，最终获得录用，说明他们具备一定的实力。然而，公众对民办高校的偏见，却让他们的成功显得“不合常理”。

#### 公平与合规：录用程序的透明化

面对网友的质疑，国家能源集团置业有限公司的回应是：录用程序公平公正，名单经过集团组织人事部的审核。的确，在当前就业竞争如此激烈的情况下，国企和央企的录用程序越来越透明化，暗箱操作的可能性极低。这2名民办高校的毕业生能够脱颖而出，恰恰说明录用的合规性。

然而，公众的质疑并非毫无道理。在学历贬值的背景下，许多人认为，只有高学历和名校背景才能获得优质工作机会。而民办高校的毕业生能够进入央企，似乎打破了这一“潜规则”，引发了公众的不适。这种不适，本质上是对当前就业市场不公平现象的一种情绪宣泄。

#### 理性看待：学历不是唯一的衡量标准

尽管学历在就业市场中占据重要地位，但它并不是衡量一个人能力的唯一标准。国家能源集团的录用名单中，那2名民办高校的毕业生能够获得录用，说明他们在笔试、面试等环节中表现优异，具备进入央企的素质和能力。我们不能因为他们的毕业院校层次不高，就否定他们的努力和潜力。

与此同时，这份名单也提醒我们，学历贬值的趋势不可逆转，未来的就业市场将更加注重个人的综合能力。无论是985、211高校的毕业生，还是民办高校的学生，都需要不断提升自己的竞争力，才能在激烈的就业市场中脱颖而出。

#### 结语：就业困境下的反思

国家能源集团的录用名单，不仅是一份简单的公示，更是当前就业市场的一面镜子。它折射出学历贬值的现实、就业焦虑的蔓延以及公众对公平的渴望。面对这样的困境，我们需要的不是对个别学生的质疑，而是对整个教育体系和就业市场的反思。

学历固然重要，但它不应成为衡量一个人价值的唯一标准。无论是名校毕业生，还是民办高校的学生，他们都应有机会通过自己的努力获得理想的就业机会。而作为社会的一员，我们也应摒弃对学历的偏见，给予每一个努力的人以公平的机会和尊重。