东哥又双叒叕上热搜了！这回不是明州案2.0，也不是"兄弟论"翻车，而是轰轰烈烈搞了个"史诗级福利"——要给130万外卖骑手买五险一金，连个人部分都包圆了。

消息一出，全网沸腾，仿佛东哥举着社保卡化身正义骑士，一脚踹开了资本家的棺材板。

可仔细一看，首批签约仪式上就28个骑手亮相，这比例比北京摇号还刺激，网友直接炸锅："说好的130万呢？搁这儿玩消消乐呢？"

咱先来盘盘这波操作有多魔幻。2月28日那场签约仪式，东哥大手一挥，28名红衣骑手喜提"京东正式工"头衔，镜头前笑得比年会中奖还灿烂。

可问题是，达达平台号称有130万活跃骑手啊！这签约率0.002%，比清北在河南的录取率还低两个量级，合着这社保是摇号抽奖呢？

更骚的是，有骑手当场自曝："跑单8年第一次听说能交社保"，合着之前都在达达当"社保难民"？

这时候财税专家跳出来算了笔账：按北京最低基数，130万骑手一年社保成本500亿起步，而京东去年净利润才242亿。

好家伙，东哥这是要亏掉两个京东来当散财童子？结果业内人士偷偷爆料：实际签约的"全职骑手"可能就1-2万人，成本瞬间缩水到3-4亿，还没东哥给老乡发红包阔气。

难怪网友吐槽："这哪是社保改革，分明是年度最佳营销案例！"

要说画饼，东哥可是老手了。2023年收购德邦时就承诺"给兄弟们交社保"，结果两年过去了还在"逐步推进"，60%快递员至今没等来社保卡。

这次外卖大战更离谱，前脚刚喊出"品质外卖免佣金"，后脚就被扒出配送费比美团贵、商家到手收入更少。

合着免佣金是假，收割配送费才是真？这波"既要当菩萨又要数香火钱"的操作，属实把互联网思维玩明白了。

最绝的是人社部躺枪。美团饿了么在政府指导下试点职业伤害险两年多，京东直接掀桌子搞"五险一金全包"，把灵活就业的社保难题简化成烧钱游戏。

可现实是，每天几十万骑手在不同平台横跳，劳动关系认定比量子纠缠还复杂，东哥这套"二分法"签约等于把灵活就业硬掰成铁饭碗，哪天骑手想跳槽了，劳动仲裁能塞满朝阳法院。

难怪专家急得跺脚："灵活就业的灵魂就是'灵活'，京东这是要把灵魂焊死在工位上啊！"

看着签约仪式上那28张笑脸，我突然悟了：这哪是保障骑手权益？分明是给资本市场演了出《楚门的世界》。

股价纹丝不动，市值稳如老狗，倒是热搜霸榜三天省了几个亿广告费。只是苦了那些真信了邪的骑手——听说有人为了签正式合同，连夜从美团跳槽到京东，结果发现日均单量还不够交社保基数，最后工资没涨反而倒贴。这波啊，这波叫"东哥请客，骑手买单"。

说到底，外卖江湖的水比配送箱里的麻辣烫还浑。美团骑手日入500的截图还在朋友圈刷屏，京东就搞出个"签约骑手日赚3000"的魔幻剧情。

建议东哥下次直接发房产证，毕竟按上海房价，130万骑手的公积金账户怕是要从黄浦江排到崇明岛。

只是不知道当资本的大戏落幕时，那些举着社保卡当背景板的骑手们，会不会发现自己才是这场"皇帝新装"里最敬业的路人甲？

网友调侃：东子要不咱重新读大学吧，你上大学的那篮子鸡蛋我出了！

对此，你怎么看？