2025年养老金将继续上涨，江苏和浙江的养老金调整存在一定差异。

2025年，随着中央定调，全国各地的养老金将迎来新一轮的调整。这一调整是为了适应经济发展和物价变动，确保退休人员的生活水平不受太大影响。各地具体的调整幅度和细则有所不同，但普遍都有所提高。

江苏和浙江养老金调整的主要区别 过渡性养老金

江苏：江苏省的过渡性养老金长期以来低于其他省份。据统计，过去的十五年间，江苏企业退休人员的人均每月过渡性养老金比浙江等省份少了约一千多元。这是因为江苏采用了独特的推算储存额法来计算过渡性养老金，这种方法的设计存在一些不合理之处，使得江苏省的过渡性养老金在全国范围内处于较低水平。

浙江：相比之下，浙江省的过渡性养老金较高。浙江省采用的是全国通用的计发公式，因此在过渡性养老金方面更具优势。

最低养老金

江苏：江苏省的最低养老金相对较低，约为1000元左右。

浙江：浙江省的最低养老金较高，通常超过1800元，并且还有额外的节日补助金。

调整机制

江苏：江苏省2023年的养老金调整方案显示，每位退休人员的基本养老金增加了26元，此外还有一些基于缴费年限和个人基本养老金的调整措施。然而，即使经过这次调整，江苏的养老金仍然落后于浙江。

浙江：浙江省的养老金调整更为灵活，通常会有更高的增长比例和更多的附加福利。

经济发展水平：江苏省和浙江省都是中国经济较为发达的省份，但由于产业结构和发展重点的不同，两者在养老金方面的投入和支持力度也有一定差异。

人口结构：两个省份的老龄化程度不同，这也会影响养老金的实际负担和分配。例如，江苏省的老龄化率较高，这意味着更多的人口需要依靠养老金维持生活。

政策执行：不同的地方政府在制定和执行养老金政策时可能存在一定的灵活性和自主权，这也是导致两地养老金调整存在差异的原因之一。

尽管2025年养老金的整体调整方向是积极的，但江苏和浙江在养老金调整上的差距依然显著。江苏省的养老金尤其是过渡性养老金长期偏低，而浙江省在这方面表现较好。未来几年，江苏省计划逐步缩小这一差距，争取在2026年实现与浙江相当的养老金标准。