银行，是很多人眼中的“铁饭碗”。待遇不错、稳定、福利好，这些标签几乎是银行的代名词。

银行，一直以来都被视为待遇优厚的单位之一。不管是工资待遇，还是住房公积金，银行这个行业都是大家公认的好单位。

很多人为了这份工作，拼命刷题、做准备，感觉像是进了银行，生活就能顺风顺水。因为很多围墙外的人，觉得就相当于是得了一份铁饭碗的工作。

不过，实际上银行员工的工资待遇能高到什么程度，福利到底有什么，住房公积金缴纳的多高，大家对此就都不是很清楚。

今天我们来看看中国农业银行。

中国农业银行（农行）是全球最大银行之一，总资产接近30万亿元人民币，存款规模超过20万亿元，贷款总额超过15万亿元。其在国内拥有2万多家分支机构，员工超过45万。农行在全球25个国家和地区设有分行，市值常年维持在1.4万亿元人民币，位居全球银行业前十。是中国四大银行之一，也是特大型央国企。

实际上农业银行员工的工资待遇能高到什么程度，福利到底有什么，住房公积金缴纳的多高，大家对此就都不是很清楚。

那么今天，我们来看一下农业银行员工爆料的工资待遇情况。

其他农行员工工资截图

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农业银行的整体薪资水平如何？

农行的员工月薪，平均月薪7284元，但这只是个平均数，并不代表大多数人的实际收入。实际上，40%的人月薪在4000-6000元之间，20%的人月入6000-8000元，也就是说，大多数员工的收入其实远没有那么高。而年终奖方面，平均水平在22988元左右，虽然看起来不错，但也得看你所在的岗位和个人表现，不能说人人都能拿到这么多。

1、农行基本工资（基本工资不包括月绩效、补贴），根据学历、职级来确定：

2、职级提升之后，加薪幅度：

硕士应届生如果选择进入银行，转正后的年薪大约是税前20万元，这个数字听起来很吸引人，但也要注意一些细节。首先，银行对违约金的要求非常高，一旦违约，赔偿金额不小，所以签约前一定要仔细考虑清楚，别轻易做决定。

另外，银行的体检环节大多是差额体检，也就是如果体检不合格，有一定比例的淘汰率，并不是每个人都能顺利通过。所以下定决心之前，不仅要考虑薪资待遇，还得提前了解这些潜在的风险。

3、薪资差距，不同地区、岗位对比

（1）不同行见对比：

一线城市的工资水平普遍较高，这点在银行也很明显。以柜员岗位为例，在北京、上海、深圳这些一线城市，月薪大约在8000-12000元之间，虽然工资不算特别高，但相比其他行业，已经算不错了。而在二三线城市，柜员的薪资则相对较低，通常在3000-7000元之间。

（2）不同岗位对比：

总行的管培生待遇还是相当不错的。试用期为期一年，这段时间基本工资大约是11000元/月，外加2000元/月住房补贴，综合年薪税前大约在25万元左右。试用期过后，若顺利转正，级别一般定为副科，这时的薪资和福利也会有一定提升，2-4年后有机会晋升为正科，届时年薪税前有望突破30万元。

另外，总行的菁穗管培生薪资待遇也不错，试用期的税前月薪为12000元，看起来工资不低，而且通过管培生项目，之后的晋升和发展空间也非常广阔。整体来说，进入总行的管培生，薪资待遇和职业发展潜力都相当可观。

（3）总行菁穗管培生薪资：

农业银行的员工福利如何？

据内部员工爆料：市里会有租房补贴，有五险二金，而且都是顶格交，平常节假日会米面油等礼品，工装也都是免费定制，基本准时下班

农业银行的工资涨幅如何？

据内部员工爆料：每年涨工资，基本靠自己业绩挣。每年每季度每月都有任务，任务完成得好工资能超过很多，但是如果任务差距巨大，，就基本上刚够生活，具体看个人能力

农业银行的年终奖有多少？

据内部员工爆料：有年终奖，一万到八万不等，主要看网点的业绩，基本就是年底的时候发，连同第四季度绩效一同发放。一般农业银行每次发年终奖都是到春节休假的前一天晚上

农业银行的晋升机会如何？

据内部员工爆料：客户经理序列、专业序列、管理序列、中台、前台，后台，在后台部门晋升机会不大，一眼到头，老龄化严重，在前台营销一线部门以年轻人为多，晋升机会大，但竞争激励，每个级别多7-8w,部门领导比普通员工的2倍