技能人才职业技能等级制度
Special operations
技能人才职业技能等级制度，由用人单位和社会培训评价组织(以下简称社评组织)按照有关规定实施职业技能等级认定，使有技能等级晋升需求的人员均有机会得到技能评价。对关系公共利益或涉及国家安全、公共安全人身健康、生命财产安全的职业(工种)，纳入国家职业资格目录，依法实行职业资格准入，并做好与职业技能等级认定的衔接。
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证书查询网站
证书信息可在人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心所属的技能人才评价证书全国联网查询系统（http://jndj.osta.org.cn/）或各省人力资源和社会保障厅官网进行查询。
问
您了解职业技能等级证书吗？
有了职业技能等级证书，不仅能提升职场竞争力，还能升职加薪、获得补贴！
请问怎样才能获得职业技能等级证书呢？
答
问
欢迎收看这篇文章，带你了解，记得收藏哦！
Q1
什么是职业技能等级证书？
职业技能等级认定是通过经人社部备案的用人单位和社会培训评价组织，根据国家职业技能标准或评价规范，对劳动者的职业技能水平进行考核和评价的活动。这一过程是技能人才评价的重要方式，旨在确保从业人员的技能符合行业标准。
2019年12月，国家发布决议，决定分步取消水平评价类技能人员的职业资格，并推行社会化的职业技能等级认定。该政策的实施目标是通过科学、规范、公正的方式评价劳动者的职业技能水平。最终，合格者将获得相应的职业技能等级证书。
至此，以国家职业资格、职业技能等级、专项职业能力为核心的多元化技能人才评价体系正式确立”这句话的意思是，随着社会化职业技能等级认定的推广，中国已经建立了一个更加多元化的技能人才评价体系。
职业资格证书与职业技能等级证书在含金量和使用范围上保持一致，意味着它们在行业和职场中的价值没有变化，仍然具有广泛的认可度和实用性。
职业技能等级证书申报工种目录
报考条件
五级/初级工要求：累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上，或者本职业或相关职业学徒期满。
四级/中级工要求：取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上，或者累计从事本职业或相关工作6年（含）以上。此外，还可以通过取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（包括尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），或者通过取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（同样包括尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）来获得资格。
三级/高级工要求：取得本职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上，或者取得本职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（包括尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），或者取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业毕业证书（同样包括尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。此外，如果具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上，也可以满足要求。
二级/技师要求：取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上，或者取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或者取得本职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
一级/高级技师要求：取得本职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
报名资料与流程
1.一寸蓝底近期数码彩色照片；
2.身份证正反面彩色复印件；
3.毕业证书彩色复印件（学生可以提供学籍在线验证报告或学生证）；
4.报考三级及以上等级时，需提供前一级证书的彩色扫描件；
5.提供相关岗位的工作证明。
提交报名材料，缴费→学员进行线上或线下培训→学校申报考试计划→人社主管部门进行考试计划审批→审核通过，安排考试时间、地点，分发准考证→组织考试→阅卷，成绩合格，上传成绩→生成证书编号，证书上相关查询网站，打印证书→由报名老师分发邮寄证书
考试形式
理论知识部分：满分100分，及格分数为60分。题型包括单选题、多选题和判断题，考试形式可为纸笔作答或机考。
技能实操部分：满分100分，及格分数为60分。题型包括简答题、计算题和综合题，考试形式可能为纸笔作答、机考或实际操作。
二级和一级考试还需提交论文，进行综合评审。
备注：
1. 若考生无故缺考，则成绩计为零分。
2. 考试过程中如有违纪行为，将不安排补考，已缴纳的费用不予退还。
证书效用与作用
技能提升补贴：企业在职参保职工缴纳社保满12个月后，符合条件的员工可以申请技能提升补贴，具体标准根据当地人社部门的补贴文件来确定。
此外，持有职业技能等级证书的人可以纳入人才统计、入户积分、高技能人才保障等政策范围，为个人提供更多的发展机会。
个税抵扣：个人每年可以享受最高3600元的个税抵扣。
晋升加薪：职业技能证书还可作为晋升、加薪和评职称的依据，企业或学校也可以通过证书增加资质，有助于提升整体竞争力。
还有，取得高级（三级）及以上职业技能等级证书的人员，还可以作为培训师资，担任评价机构的兼职考评员，并获得相应的考评补贴。
对于境外就业和对外劳务合作人员，持有技能等级证书还能作为办理技能水平公证的有效证件。
领取补贴
技能提升补贴适用于企业在职参保职工，要求职工缴纳社保满12个月。根据职工所持职业技能等级证书的等级，补贴标准如下：
五级补贴1000元，
四级补贴1500元，
三级补贴2000元。
注意点：
1.具体补贴政策和申领办法以官方现行规定为准。
2.公务员、事业单位职工、灵活就业人员（自行缴纳社保的人员）以及非企业参保职工不在补贴范围内。
3.每个职业（工种）同一等级的职工只能申领一次补贴。
证书查询
证书信息可在人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心所属的技能人才评价证书全国联网查询系统或各省人力资源和社会保障厅官网进行查询。
技能人才评价证书全国联网查询网站
（zscx.osta.org.cn或jndj.osta.org.cn）
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